Ciclo di webinar - Le risorse umane come tesoro del SSR

L’emergenza sanitaria ha evidenziato l’importanza del personale sanitario e come la sua carenza influenzi negativamente il buon funzionamento delle organizzazioni sanitarie. Gli eventi pandemici hanno accelerato i processi di riorganizzazione, evidenziando le criticità, acuendo il malcontento e l’insoddisfazione, diminuendo il benessere organizzativo e incrementando la fuga del personale sanitario.

Attualmente è sempre più forte la difficoltà per le strutture sanitarie di reperire sul mercato del lavoro personale medico e professionisti sanitari in particolare anestesisti, infettivologi, pneumologi, ginecologi, pediatri, radiologi, infermieri, tecnici sanitari di radiologia medica, tecnici di laboratorio biomedico, assistenti sanitari e operatori socio-sanitari. La carenza di nuovo personale sanitario è correlata anche a una offerta formativa che negli anni non ha soddisfatto il fabbisogno reale e in parte alla diminuzione dell’attrattività delle professioni sanitarie, soprattutto quelle infermieristiche e di operatore socio sanitario. Allo scopo di promuovere consapevolezza e positività di approccio alle problematiche connesse alla carenza di personale si rende necessario ricercare, attraverso il confronto con esperti, la conoscenza di pratiche efficaci nel mitigare il fenomeno attraverso un percorso di formazione dei dirigenti primariamente coinvolti nella gestione del personale.